I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 1.

1. Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej pod nazwą "Wojewódzki Szpital Chorób Płuc w Jaroszowcu" jest wyodrębnionym organizacyjnie zespołem osób i środków majątkowych, utworzonym i utrzymywanym, w celu udzielania świadczeń zdrowotnych i promocji zdrowia.

2. Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej pod nazwą "Wojewódzki Szpital Chorób Płuc w Jaroszowcu zwany dalej "Szpitalem" uzyskuje osobowość prawną z chwilą wpisania do rejestru publicznych zakładów opieki zdrowotnej prowadzonego przez sąd rejestrowy.

§ 2.

Organem założycielskim Szpitala jest Województwo Małopolskie jako jednostka samorządu terytorialnego.

§ 3.

Szpital działa na podstawie:

1. ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 roku o zakładach opieki zdrowotnej /Dz. U. Nr 91, poz. 408 z późniejszymi zmianami/,

2. ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie województwa /Dz. U. Nr 91, poz. 576 z późniejszymi zmianami/,

3. ustawy z dnia 6 lutego 1997 roku o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym /Dz.U. Nr 28, poz. 153 z późniejszymi zmianami/,

4. ustawy z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości / Dz.U. Nr 121, poz. 591 z późniejszymi zmianami/,

5. ustawy z dnia 26 listopada 1998 roku o finansach publicznych /Dz.U. Nr 155, poz. 1014/,

6. innych przepisów wydanych na podstawie ustawy o zakładach opieki zdrowotnej,

7. niniejszego statutu uchwalonego przez Radę Społeczną Szpitala, a zatwierdzonego przez Sejmik Województwa Małopolskiego.

II. CELE I ZADANIA SZPITALA

§ 4.

1. Podstawowym celem Szpitala jest:

1) świadczenie usług leczniczych w ramach lecznictwa zamkniętego,

2) świadczenie usług w zakresie diagnostyki i rehabilitacji

3) promocja zdrowia,

4) świadczenie usług w zakresie pomocy doraźnej.

2. Do zadań Szpitala w szczególności należy:

1) lecznictwo ambulatoryjne,

2) świadczenie usług medycznych osobom, których stan zdrowia wymaga całodobowej opieki medycznej w ramach posiadanych oddziałów szpitalnych,

3) diagnostyka medyczna i analityczna w ramach posiadanych pracowni,

4) opiniowanie i orzekanie o stanie zdrowia pacjenta,

5) realizacja programów zdrowotnych,

6) szerzenie oświaty zdrowotnej i promocji zdrowia,

7) wykonywanie innych zadań nie wymienionych a wynikających z odrębnych przepisów

8) prowadzenie działalności gospodarczej, polegającej m.in. na wynajmie, dzierżawie pomieszczeń i powierzchni użytkowej, nie naruszającej statutowej działalności Szpitala.

§ 5.

Do zadań Szpitala należy udzielanie świadczeń zdrowotnych służących zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia oraz inne działania medyczne wynikające z procesu leczenia lub przepisów regulujących zasady ich wykonywania, a w szczególności związanych z chorobami układu oddechowego.

III. SIEDZIBA I OBSZAR DZIAŁANIA SZPITALA

§ 6.

Siedzibą Szpitala jest Jaroszowiec.

§ 7.

Obszar działania Szpitala obejmuje teren:
1. województwa małopolskiego,
2. województwa śląskiego,
3. inne obszary w oparciu o zawarte umowy.

IV. RODZAJE I ZAKRES UDZIELANYCH ŚWIADCZEŃ ZDROWOTNYCH

§ 8.

Szpital udziela świadczeń zdrowotnych związanych z:

1. świadczeniem usług medycznych osobom, których stan zdrowia wymaga całodobowej opieki medycznej w ramach posiadanych oddziałów szpitalnych oraz świadczenie pomocy doraźnej w ramach izby przyjęć,

2. indywidualnymi badaniami i poradami lekarskimi w ramach posiadanej poradni specjalistycznej,

3. diagnostyką medyczną i analityczną w ramach posiadanych pracowni,

4. opiniowaniem i orzekaniem o stanie zdrowia pacjenta,

5. wykonywaniem innych świadczeń nie wymienionych a wynikających z odrębnych przepisów.

V. ORGANY ZAKŁADU

§ 9.

Organami Szpitala są Dyrektor i Rada Społeczna Szpitala.

§ 10.

1. Szpitalem kieruje Dyrektor i reprezentuje go na zewnątrz.

2. Dyrektor samodzielnie podejmuje decyzje dotyczące Szpitala i ponosi za nie odpowiedzialność.

3. Dyrektor jest przełożonym wszystkich pracowników Szpitala.

§ 11.

1. Z Dyrektorem Szpitala Zarząd Województwa Małopolskiego nawiązuje stosunek pracy na podstawie powołania, umowy o pracę lub na podstawie umowy cywilnoprawnej.

2. Zwierzchnikiem służbowym Dyrektora jest Marszałek Województwa Małopolskiego.

§ 12.

1. Dyrektor kieruje Szpitalem przy pomocy:
1/ Głównego Księgowego

2/ Kierownika Działu Administracyjno-Technicznego

2. W przypadku, gdy Dyrektorem nie jest lekarz, tworzy się stanowisko Z-cy Dyrektora ds. Lecznictwa zatrudnionego wg obowiązujących przepisów.

3. Zastępcę Dyrektora zatrudnia Dyrektor Szpitala zgodnie z obowiązującymi przepisami.

§ 13.

Rada Społeczna jest organem inicjującym i opiniodawczym Województwa Małopolskiego oraz organem doradczym Dyrektora Szpitala.

§ 14.

Radę Społeczną powołuje i odwołuje Sejmik Województwa Małopolskiego oraz zwołuje jej pierwsze posiedzenie.

§ 15.

W skład Rady Społecznej wchodzą:
1/. Jako przewodniczący - osoba wyznaczona przez Marszałka Województwa Małopolskiego.

2/. Jako członkowie:
a/ przedstawiciel Wojewody Małopolskiego,

b/ osoby powołane przez Sejmik Województwa małopolskiego, w tym po jednym przedstawicielu Naczelnej Rady Lekarskiej i Naczelnej Rady Pielęgniarskiej.

§ 16.

Do zadań Rady Społecznej należy: 1/. Przedstawienie Zarządowi Województwa Małopolskiego wniosków i opinii w sprawach:
a/ zmiany lub rozwiązania umowy o udzielenie publicznego zamówienia na świadczenia zdrowotne,

b/ zbycia środka trwałego oraz zakupu lub przyjęcia darowizny nowej aparatury i sprzętu medycznego,

c/ związanych z przekształceniem lub likwidacją Szpitala, jego przebudową, rozszerzeniem lub ograniczeniami działalności,

d/ przyznawania Dyrektorowi Szpitala nagród,

e/ rozwiązania stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej o zarządzanie publicznym zakładem opieki zdrowotnej z Dyrektorem szpitala.

2/. Przedstawianie Dyrektorowi Szpitala wniosków i opinii w sprawach:
a/ planu finansowego i inwestycyjnego,

b/ rocznego sprawozdania z realizacji planu inwestycyjnego i finansowego,

c/ kredytów bankowych lub dotacji,

d/ podziału zysku.

3/. Uchwalanie statutu Szpitala oraz zmian w statucie i przedkładanie do zatwierdzenia Sejmikowi Województwa Małopolskiego,

4/. Uchwalanie regulaminu swojej działalności oraz przedkładanie regulaminu do zatwierdzenia Sejmikowi Województwa Małopolskiego,

5/. Zatwierdzanie regulaminu porządkowego Szpitala,

6/. Dokonywanie okresowych analiz skarg i wniosków wnoszonych przez osoby korzystające ze świadczeń szpitala z wyłączeniem spraw podlegających nadzorowi medycznemu,

7/. Przedstawianie wniosków organowi finansującemu określony zakres działalności, w którego imieniu Rada Społeczna wykonuje swoje zadania,

8/. Wykonywanie innych zadań określonych w ustawie o zakładach opieki zdrowotnej i statucie Szpitala.

§ 17.

1. Kadencja Rady Społecznej trwa cztery lata.

2. Sposób zwoływania posiedzeń, tryb pracy oraz podejmowanie uchwał określa regulamin Rady Społecznej.

§ 18.

Od uchwały Rady Społecznej Dyrektorowi Szpitala przysługuje odwołanie do Zarządu Województwa Małopolskiego.

VI. ORGANIZACJA WEWNĘTRZNA SZPITALA.

§ 19.

1. Organem sprawującym nadzór nad Szpitalem jest Zarząd Województwa Małopolskiego.

2. Zarząd Województwa Małopolskiego dokonuje kontroli i oceny działalności Szpitala oraz pracy Dyrektora.

§ 20.

1. Organizację wewnętrzną Szpitala tworzą:

1) Komórki organizacyjne i samodzielne stanowiska podległe Dyrektorowi:

a) Dział Lecznictwa

b) Główna Księgowa

c) Kierownik Działu Administracyjno-Technicznego

d) samodzielne stanowiska:

(1) ds. kadr
(2) ds. inwestycji
(3) ds. zamówień publicznych
(4) statystyki medycznej
(5) ds. obronności
(6) ds. bhp

2) Podległe Głównemu Księgowemu:
a) Dział Finansowo-Księgowy
3) Podległe Kierownikowi Administracyjno-Technicznemu:
a) Dział Administracyjno-Techniczny

4) Zespoły podległe Dyrektorowi:
a) d/s zakażeń szpitalnych,
b) komitet terapeutyczny,
c) d/s poprawy jakości

5) Jednostki organizacyjne wymienione w załączniku nr 1 do niniejszego statutu.
6) Schemat organizacyjny Szpitala stanowi załącznik nr 2 do niniejszego statutu.

VII. GOSPODARKA FINANSOWA SZPITALA.

§ 21.

Szpital prowadzi gospodarkę finansową w formie samodzielnego zakładu pokrywającego z posiadanych środków i uzyskanych przychodów koszty działalności i zobowiązań.

§ 22.

1. Podstawą gospodarki Szpitala jest roczny plan finansowy i inwestycyjny opracowany przez Dyrektora i zaopiniowany przez Radę Społeczną Szpitala.

2. Dyrektor przekazuje zaopiniowany przez Radę Społeczną i zatwierdzony przez siebie plan finansowy Zarządowi Województwa Małopolskiego.

§ 23.

Szpital może uzyskać środki finansowe:
1/ z odpłatnych świadczeń zdrowotnych udzielanych na podstawie umowy, chyba, że przepisy odrębne stanowią inaczej,

2/ na realizację programów zdrowotnych i programu Zintegrowane Ratownictwo Medyczne, w tym niezbędne do ich wykonania wydatki inwestycyjne lub zakup specjalistycznych wyrobów medycznych, na podstawie umowy i w zakresie w niej określonym,

3/ z darowizn, zapisów, spadków oraz ofiarności publicznej, także pochodzenia zagranicznego, z zastrzeżeniem art.42 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej,

4/ z działalności gospodarczej określonej w § 4 ust. 2 pkt.8 niniejszego statutu.

§ 24.

Szpital może otrzymywać dotacje budżetowe na:
1. realizację zadań w zakresie zapobiegania chorobom i urazom oraz realizację programów zdrowotnych i promocję zdrowia,

2. pokrycie kosztów kształcenia i podnoszenia kwalifikacji osób wykonujących zawody medyczne,

3. remonty, inwestycje, w tym zakup aparatury i sprzętu medycznego,

4. cele szczególne, określone w odrębnych przepisach.

§ 25.

1. Wartość majątku Szpitala określają:
1) fundusz założycielski

2) fundusz szpitala

2. Szpital decyduje sam o podziale zysku.
3. Szpital pokrywa we własnym zakresie ujemny wynik finansowy.

VIII. Postanowienia końcowe

§ 26.

W sprawach nie uregulowanych treścią niniejszego statutu, zastosowanie mają przepisy obowiązującego prawa, w tym w szczególności przepisy ustawy o zakładach opieki zdrowotnej oraz przepisy wydane na jej podstawie.

§ 27.

Wszelkie zmiany w Statucie uchwalone przez Radę Społeczną wymagają zatwierdzenia przez Sejmik Województwa Małopolskiego.

§ 28.

Niniejszy Statut obowiązuje z chwilą uzyskania wpisu do rejestru publicznych zakładów opieki zdrowotnej prowadzonego przez Krajowy Rejestr Sądowy.

Załącznik nr 1 do Statutu Wojewódzkiego Szpitala Chorób Płuc w Jaroszowcu

JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE, W KTÓRYCH PROWADZONA JEST DZIAŁALNOŚĆ MEDYCZNA SZPITALA:

1. Szpital - liczba łóżek ogółem: 135,

1) Oddział Gruźlicy i Chorób Płuc:
a) Pododdział Gruźlicy
b) Pododdział Chorób Płuc
2) Oddział Rehabilitacji Układu Oddechowego

2. Diagnostyka Medyczna:
1) Pracownia RTG
2) Pracownia USG
3) Pracownia bronchoskopii
4) Pracownia badań czynnościowych płuc

3. Izba Przyjęć.
4. Dział Farmacji.
5. Poradnia Gruźlicy i Chorób Płuc.
6. Laboratorium.